Direktör IT & Digital utveckling

Placering i Göteborg eller Stockholm

Vill du omsätta digitalisering, data och AI till konkret verksamhetsnytta? Akademiska Hus söker en Direktör Digital utveckling och IT som vill utveckla bolagets digitala förmåga och samtidigt säkerställa en stabil och säker IT-leverans. Du får ett brett ledningsuppdrag där du tillsammans med verksamheten prioriterar, genomför och följer upp initiativ som gör skillnad i vardagen.

Om Akademiska Hus

Akademiska Hus utvecklar och förvaltar lokaler för universitet och högskolor och skapar förutsättningar för utbildning och forskning. Genom att även erbjuda labb och kontor för privata företag utvecklar vi campusmiljöer som främjar samverkan, kunskapsutveckling och kreativitet. Hållbarhet är en utgångspunkt i vårt arbete och i utvecklingen av våra miljöer.

Ditt uppdrag

Som Direktör Digital utveckling och IT ansvarar du för helheten, från IT-drift och systemförvaltning till verksamhetsnära utveckling med data, automation och AI. Du rapporterar till VD och ingår i företagsledningen, där du bidrar till bolagets gemensamma utveckling och prioriteringar.

Du leder en avdelning med cirka 50 medarbetare, huvudsakligen i Göteborg och Stockholm. Avdelningen är organiserad i fem grupper med var sin gruppchef:

• IT-infrastruktur.

• Systemförvaltning och digital arbetsplats.

• Verksamhetsarkitektur och dataförsörjning.

• Digitalisering och analys.

• Fastighetsinformation.

Tillsammans med dina chefer och i nära samarbete med verksamheten skapar du en tydlig riktning för den digitala utvecklingen. Du identifierar relevanta möjligheter, prioriterar utifrån verksamhetens behov och säkerställer att initiativ genomförs, används och ger avsedd effekt.

I ditt ansvar ingår att:

• Styra och prioritera digitaliserings- och IT-portföljen utifrån verksamhetsnytta, risk och resurser.

• Säkerställa en robust, säker och kostnadseffektiv IT-miljö med väl fungerande drift, support och systemförvaltning.

• Utveckla tillgången till data och information med rätt kvalitet som grund för analys, automation, AI och välgrundade beslut.

• Säkerställa förvaltning och utveckling av informationsmodeller och fastighetsinformation genom hela informationskedjan.

• Leda arbetet med informations- och cybersäkerhet, regelefterlevnad och förmågan att upprätthålla verksamheten vid störningar.

• Utveckla avdelningens kompetens, arbetssätt och samarbete med övriga verksamheten.

Din bakgrund och erfarenhet

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda både IT-verksamhet och digital förändring. Du kan visa hur ditt ledarskap och genomförda initiativ har bidragit till konkreta resultat.

Vi ser att du har:

• Minst sju års chefserfarenhet inom IT, digital utveckling eller motsvarande, med ansvar för verksamhet, budget och medarbetare.

• Minst tre års erfarenhet av att leda genom andra chefer i en komplex organisation.

• Dokumenterad erfarenhet av att driva digital förändring från prioritering till införande, användning och uppföljning.

• Erfarenhet av att omsätta data, automation och AI i konkret verksamhetsnytta.

• Erfarenhet av förändringsledning, kravställning och leverantörsstyrning.

• God förståelse för samspelet mellan verksamhetsutveckling, informationshantering, arkitektur, systemförvaltning och IT-drift.

• Erfarenhet av att leda arbete med informations- och cybersäkerhet, regelefterlevnad samt styrning och ansvarsfull användning av AI.

• Relevant akademisk utbildning, alternativt annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig.

• God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsverksamhet eller annan verksamhet med stora fysiska tillgångar, tekniska system och omfattande informationsflöden. Vi värdesätter också erfarenhet av portföljstyrning, process- och informationsägarskap samt datastyrning.

Ditt ledarskap

Du skapar riktning genom tydliga mål och prioriteringar. Du förenar ett långsiktigt perspektiv med förmågan att fatta beslut, driva genomförande och följa upp resultat.

Som ledare är du lyhörd och tydlig. Du bygger samarbete över organisatoriska gränser, gör komplexa frågor begripliga och skapar samsyn kring vad som ska åstadkommas. Du ger dina chefer mandat och förutsättningar att utveckla sina verksamheter, samtidigt som du ställer krav och följer upp.

Rollen innebär ett närvarande och synligt ledarskap. Du arbetar därför huvudsakligen på plats för att vara nära verksamheten och dina medarbetare. Din placering är i Göteborg eller Stockholm, och resor mellan våra verksamhetsorter ingår.

Vi erbjuder

Vi satsar på våra medarbetare och ser till att de växer. Alla har individuella uppdrag och vi erbjuder ledarutvecklingsprogram för chefer och projektledare. Att lära och tänka nytt är en del av vårt DNA. Genom ett gediget utbud av lärandetillfällen och utbildningar, samverkan och erfarenhetsutbyte utvecklas vi ständigt. Med bra chefer som ger oss förutsättningar, förtroende och mandat att leverera, utvecklas vi både som människor och bolag. 

Hållbarhet är ledstjärna i allt vi gör. Och hållbara blir vi tillsammans. Vi vet att våra medarbetare är avgörande för vår framgång och erbjuder därför alla olika typer av initiativ inom friskvård och hälsa.

Nyfiken?

Vill du veta mer om oss – ta en titt på vår FILM.

Välkommen med din ansökan senast 23 november. I denna rekrytering samarbetar Akademiska Hus med Novare Executive Search. Har du frågor om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Tobias Löfgren på Novare Executive Search, tobias.lofgren@novare.se. Bakgrundskontroll genomförs på slutkandidater.